KPSS ile atanmak için gereken puan, başvurulan kadro ve oluşan rekabete göre değişkenlik gösterir. “Düz memurluk için kaç puan almalıyım?” sorusunun kesin bir cevabı olmamakla birlikte, geçmiş atamalar bize bir fikir verebilir.
Öncelikle merkezi atamalarda her kadro için bir taban puan oluşur. Bu taban puan, o kadroya yerleşen en son kişinin KPSS puanıdır. Bazı kadrolar çok rağbet görür ve taban puanı 90’ın üzerine çıkar; bazıları ise daha az talep görür ve 70’lerde kalabilir.
Genel bir aralık vermek gerekirse, geçmiş yılların merkezi atamalarında düz memur kadroları 74 ila 93 puan arasında değişen taban puanlarla dolmuştur. Örneğin bir üniversitenin memur kadrosu 83 puanla kapatırken, başka bir kurumdaki benzer kadro 88 puanla kapatabilir. 2024/1 atamalarına ait bazı örnekler incelendiğinde, lisans mezunu genel memur kadrolarında taban puanların çoğunlukla 80-85 puan bandında olduğu görülüyor. Ön lisans mezunları için de benzer şekilde 80 puan civarı tabanlar yaygın.
Daha somut örnek vermek gerekirse, KPSS Lisans 2022/2 atamalarında “4001 kodlu” (herhangi bir lisans mezunu) memur kadroları genellikle 85-90 puan aralığında kapattı. Bazı doğu illerindeki veya özel nitelik isteyen kadrolar 80’lere kadar indi. KPSS Ön Lisans 2022 atamalarında düz memur pozisyonları 80 puan dolaylarında kapattı; en yüksekler 90’a yaklaştı, en düşükler ise 74-75 puan seviyesindeydi.
Dolayısıyla, garanti bir atama için yüksek puan hedeflemek şart. Düz memurluk için en az 85 puan hedefleyin, 90 puan ve üzeri almanız sizi çok daha avantajlı kılar. Özellikle popüler kurumlarda (adalet, nüfus, vergi dairesi gibi) taban puanlar 90’ları bulabilir. Daha az tercih edilen kadrolar (örneğin küçük bir ilçede teknisyenlik gibi) 70’lerde de kalabilir. Nitekim geçmişte 70’li puanlarla atanan sosyal hizmet, veterinerlik vb. özel mezuniyet isteyen kadrolar mevcuttu. Hatta bazı alımlarda sosyal hizmet mezunları 55-60 puanla dahi yerleşebilmiştir deniyor, ancak bunlar istisnadır ve genellikle özel koşullu alımlardır.
Merkezi atamada alt puan sınırı yok: ÖSYM tercih kılavuzlarında herhangi bir taban puan şartı bulunmaz, teorik olarak 50 puan alan biri de tercih yapabilir. Fakat pratikte, en düşük kapatan merkezi kadrolar bile genelde 60 üstüdür. Genellikle 65-70 puanın altında merkezi atamalarda memur olunması pek görülmez.
Kurumsal alımlarda (mülakatlı): Bazı kurumlar kendi açtıkları ilanlarda “en az 70 KPSS puanı” gibi barajlar koyar. Örneğin polislik POMEM alımında ön lisans için 65, lisans için 60 puan barajı olabiliyor. Yine 4/B sözleşmeli personel alımlarında 70 puan barajı sıkça görülüyor. Bu tür alımlarda barajı geçmek yeterli olmayabilir, daha yüksek puan alıp mülakatta da başarılı olmak gerekir.
Sonuç olarak: Düz memurluk hedefleyen bir aday için 80 puanın altı riskli, 85 puan iyi, 90 puan ise oldukça garantici bir seviyedir denebilir. Tabii ki bölümünüz, kadronuz bu değerlendirmeyi etkiler. Örneğin İİBF mezunları için rekabet çok yüksek olduğundan 90 üzeri puanlar gerekirken, mühendislik mezunlarında 85 civarıyla memur olunabiliyor. En iyisi siz elinizden geldiğince yüksek puan almak için çalışın, sonra tercih döneminde geçmiş yılların taban puanlarını inceleyerek makul tercih listeleri hazırlayın. Unutmayın, KPSS bir sıralama sınavıdır – ne kadar yüksek puan, o kadar çok tercih şansı demektir.
