45 Yaşından Sonra Memur Olunur mu? | KPSS’de 45 Yaş Üzeri Atama İmkanları, Öğretmenlik ve Sağlık Kadroları

45 Yaşından Sonra Memur Olunur mu?

45 yaş ve sonrasında da memur olmak mümkündür, fakat bu yaş grubunda atama şansı daha sınırlı olabilmektedir. Kanunen memuriyete girişte üst sınır olmasa da (sadece emeklilik için 65 yaş sınırı var), pratikte çoğu ilan 35-40 yaş arası limit koyar. 45 yaşını geçmiş adaylar, ilan şartlarında yaş kısıtı olmayan pozisyonlara odaklanmalıdır.

Hangi alanlar 45 yaş üstüne daha açıktır? Öğretmenlik bunların başında geliyor – Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen atamalarında yasal bir üst yaş bulunmaz, KPSS P121 puanı yeterli olursa 50 yaşında dahi öğretmen olarak atanabilirsiniz. Benzer şekilde doktor, hemşire, ebe gibi sağlık personeli alımlarında da yaş sınırı aranmaz; 45-50 yaşında deneyimli bir sağlıkçı KPSS B puanıyla kamu hastanesine geçiş yapabilir. Akademik kadrolar (üniversitelerin memur kadroları) bazen 45 yaş üstü için de imkan tanır. İdari kadrolardan şoför, hizmetli, aşçı, teknisyen gibi pozisyonlarda bazı kurumlar esneklik gösterebilir.

Örneğin, Tarım Bakanlığı, Adalet Bakanlığı gibi kurumların sözleşmeli personel alımlarında zaman zaman yaş kriteri görülmez veya daha yüksek sınırlar konur. 45 yaşında olup KPSS’ye giren bir aday, özellikle sözleşmeli memuriyet pozisyonlarını ve kurum içi sınavları takip edebilir. Ayrıca engelli kotasından EKPSS ile atananlarda yaş sınırı uygulanmamaktadır.

Yine de gerçekçi olmak gerekirse 45 yaş üstü adaylar için rekabet zorlayıcı olabilir. Zira merkezi atamada 35 yaş kriteri çoğunlukla uygulandığı için, merkezi tercih listelerinde bu yaşta yer almak zordur. Daha çok açıktan alım ilanlarını (kurum sınavlarını) kovalayarak sonuca gidilebilir. Son yıllarda kamu personeli alımlarında yapılması planlanan değişikliklerde 35 yaş kriterinin esnetilmesi konuşulsa da, somut adımlar sınırlı kalmıştır.

Özet: 45 yaşından sonra da KPSS’ye girip yeterli puan alarak memur olma şansınız tamamen bitmiş değil. Özellikle öğretmenlik, sağlık gibi alanlarda veya sözleşmeli pozisyonlarda imkan mevcut. Fakat genel memurluk kadrolarında yaş rekabetini göz önünde bulundurup, özel stratejilerle başvurular yapmanız gerekir. Bu yaşta önemli olan pes etmemek ve “nasıl olsa almazlar” demeyip şansınızı zorlamaktır – nitekim geçmişte düşük puanla atanan (hatta 45-50 yaşlarında) sosyal hizmet mezunları dahi oldu. Az sayıda da olsa örnekler mevcut. Siz yeter ki hazırlanıp iyi bir puan alın, gerisini çıkacak fırsatlar belirleyecektir.